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哈尔滨空调股份有限公司2023年度社会责任报告(1)

06-24/2024

  哈尔滨空调股份有限公司(以下简称“哈空调”)创建于1952年,1993年进行整体改制,1999年在上海证券交易所上市(股票代码:600202)。哈空调是主要从事石化空冷器、电站空冷器、核电空冷机组等空冷换热类产品的研发、设计、制造以及项目总承包的高新技术企业。技术研发水平和制造能力在我国空冷行业具有举足轻重的地位,在空冷器、空调产品领域先后填补了国家50余项空白,被誉为“中国空冷器的摇篮”,为行业培育了众多优秀人才。公司产品主要应用于炼化、煤化工、炼钢、医药化肥、火电、垃圾发电等行业,被中国三大石化公司、国家管网集团、五大发电集团所采用,并远销美国、加拿大、意大利、澳大利亚、新加坡、马来西亚、俄罗斯、印度等国家。


  作为国有工业企业,哈空调始终坚持履行上市企业的社会责任,坚持社会效益和经济效益相统一的原则,始终坚持以健康可持续发展为核心,将社会责任的理念融入公司的经营管理之中。2023年,哈空调坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平总书记考察黑龙江重要讲话重要指示精神,不断加强完善公司法人治理结构,本着对广大投资者、社会、用户、员工负责任的态度,更好满足人民群众对美好生活的期待和需求。


  一、2023年度经营成果
  2023年是全面贯彻党的二十大精神、全面推进中国式现代化的开局之年,面对国内需求不足、风险隐患较多、外部环境复杂等严峻形势,公司全体员工砥砺奋发、攻 坚克难、勇毅前行,公司保持着主要经营指标稳定增长的良好发展局面,各项工作成绩斐然。截至2023年12月31日,公司全年实现营业收入142,261.26万元,较上年增长28.97%,实现主营业务收入141,132.41万元(占营业收入的99.21%),较上年增长28.87%,实现归属于上市公司股东的净利润2,133.68万元(上年为3,745.66万元),上缴各项税金人民币4,296.23万元。


  二、认真履行对股东、投资者的责任
  哈空调不断完善公司治理结构,进一步健全现代企业制度体系。根据公司当前改革发展的实际情况,重新修订完善了一系列管理制度,进一步明确细化了公司党委会、董事会、总经会决策事项内容,进一步规范决策程序,明晰权责边界。同时,不断加强监事会和独立董事,尤其是审计委员会的监督作用。报告期内,股东大会召集、召开依法合规。公司董事会忠实履行公司章程和股东大会赋予的权责,对照上市公司要求规范运作,2023年,组织召开了3次股东大会、11次董事会会议,顺利通过了公司2022年度报告、年度预决算、利润分配、经营计划和投资方案等重要议案。公司董事会认真执行股东大会的各项决议,董事均勤勉尽责地履行职务,公司董事会、监事会、经理层有机衔接,规范运作。根据《上海证券交易所股票上市规则》的规定,公司依法依规披露公告,做到信息披露的真实、准确、完整,并通过投资者来访、投资者热线、网络平台、公司邮箱等多种途径和方式与广大股东和投资者沟通交流,努力提升公司投资者关系管理工作效能。


  三、积极履行对环境的责任
  公司按照党的二十大“建设制造强国、质量强国”以及“推动制造业高端化、智能化、绿色化发展”的精神指引,确立了“以绿色发展为导向、以科技创新为引领、以智能制造为驱动赋能高质量发展”的科技创新战略,重点推进数字化大数据管理升级,智能化设备工艺改造,合作研发新产品的成果转化等,以此推动企业由高速发展向高质量发展转型升级。积极响应国家保护生态、防治污染、节能减排的号召,严格按照相关要求开展工作。采取严抓管理、技术优化等方式节能减排,同时加强全员环保教育,履行环保责任,做到生产、运行维护、日常办公各项工作绿色低碳环保,建设绿色环保型企业。主动参与2023年全国节能宣传周和全国低碳日活动,利用公司官方网站、微信公众号等平台广泛宣传低碳理念普及相关知识,提升全员节能绿色低碳意识。


  四、全面履行对用户的责任
  强化质量管理,为客户提供环境友好产品。公司认真执行质量、环境和职业健康安全方面的法律法规,严格执行国家及地方环境和安全方面的排放标准和职业卫生标准,作业现场有害气体浓度及噪声污染控制在国家标准范围之内;生产污水达标排放;危险固体废物处理符合相关规定要求,并按法规要求不断实施改进。公司按规定配备了生产产品所需的生产设备、检测设备和具备能力的作业人员,相关作业人员均按规定进行了法规培训,每年度按规定实施了环境和职业卫生健康体检和现场劳动保护,确保作业人员的健康,并通过年度的合规性评价查找与法规的差距,针对部分相关方在环境和安全方面的期望,投入资源实施治理,充分体现了公司的社会责任和良好的公众形象。


  五、全面履行对员工的责任
  一是公司坚持党管干部、党管人才原则,树立正确用人导向,按照“人岗相适”原则,公司开展了全员竞聘工作,不唯年龄和资历,只唯业绩和能力,着力建设高素质干部人才队伍,干部队伍整体结构更加优化。二是畅通员工参与公司管理通道,组织召开职工代表大会,充分发挥职工参政议政能力,加强工会组织的民主化和法治化建设,提高工会工作的履职能力。公司工会坚持落实“五必访”制度,深入开展“送温暖”工作,充分体现了工会对员工的关怀。三是组织开展“玫瑰书香”、“巾帼礼赞二十大奋楫扬帆启新程”主题阅读、选树2023年“哈尔滨大工匠”等形式多样的活动,增强职工凝聚力。


  六、积极履行对社会的责任
  哈空调秉持“国家之责大于企业之利”的家国情怀,持续投身于各类社会公益活动,努力践行可持续公益理念,通过参与公益志愿活动、救灾救援、乡村振兴,为推动社会进步贡献力量。2023年公司各类社会公益投入总金额达1156万元。一是公司选拔年龄身体条件好、政治品行、工作能力等综合素质高的干部参与驻村工作,同时捐赠扶贫资金一万元整,助力乡村振兴宏伟目标的实现;二是积极开展献血等各类公益活动,传播慈善理念,凝聚慈善力量,积极履行社会责任,为营造和谐温馨的社会氛围提供助力;三是向哈尔滨市各区政府捐赠疫情期间由本公司承做的核酸检测亭,价值1,155万元。

哈尔滨空调股份有限公司
2024年5月 

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